- Во всем виноват тот руководитель! - Какой? - Ну вот… который передо мной был

Знаете этот анекдот с тремя конвертами от начальника? 😉

Для тех, кто не знает: С завода уходит старый начальник. На его место приходит другой. Предыдущий даёт приемнику три конверта и говорит: - Вот тебе три конверта. Если будет плохо - открой 1-ый конверт. Если будет очень плохо - открой 2- ой конверт. А если будет совсем плохо - открой 3-ий конверт.

Нынешний директор завода положил конверты в сейф. Проходит время. У новичка ничего не получается. Он волнуется, как бы его на первом собрании не уволили и вспоминает про сейф с конвертами.

Открывает первый. Там написано: "Вали на меня". Директор приходит на собрание, работники ругаются. На что директор говорит: - Я тут не причём, господа. Это всё ваш предыдущий. Это ещё после него так осталось. Работники поверили, успокоились.

Прошли ещё немного времени. Дела снова стали не ладится. Руководитель стал беспокоится - всё, его точно выгонят.

Он открывает 2-й конверт. Там написано: "Делай модернизацию". На собрании был сильный шум. Ругань со всех сторон. Руководитель: - А я что говорю, господа. Что было при прошлом руководителе устарело. Нужно всё обновить. Дела опять пошли в гору.

Прошло ещё два года. Производство стало рушится окончательно. Опасаясь, что его уже точно выгонят, руководитель открывает третий конверт. А там написано: "Готовь три конверта и оставляй их своему приемнику".

Часто так случается, что после ухода, во всем винят предыдущего сотрудника/руководителя. А если у вас были высокие результаты? Если вы отлично работали? Выполняли все поручения? Как на такое реагировать?

Здесь нужно учесть только одну вещь: главное - что вы знаете свои заслуги. Зачем вам одобрение бывших коллег? 🫠

Нет, если там работали осознанные люди, с которыми и сейчас вам приятно общаться - значит вам повезло. 🤩 Тогда смело давайте их рекомендации на будущем месте работы.

Но если руководитель вместо объективной оценки вашего труда строит из себя обиженного и оскорбленного, более того, выставляет вас не в лучшем свете внутри коллектива, знайте: «Это не ваше! Это его!» - так говорят психологи :) а кто я такая чтобы с ними спорить.

В такой ситуации лучше занять позицию взрослого и просто идти дальше своим путем. А честные и осознанные люди будут продолжать этот путь вместе с вами! ❤️