Менеджер по адаптации персонала X5 GROUP, Центральный офис
Основные задачи: — Составление планов адаптации, их реализация и контроль; — Формирования необходимых информационных материалов, презентаций; — Организация и контроль проведения встреч в процессе адаптации нового сотрудника с коллегами, основными стейкхолдерами, руководителем; — Пребординг — погружение новых сотрудников в специфику компании и внутренних процессов до официального выхода; — Управление административными аспектами — оформление, поиск кабинета, IT, коммуникация и прочие ресурсы; — Управление процессом по назначению бадди; — Участие в качестве лидера направления в рабочих группах по автоматизации процессов адаптации.
Наш идеальный кандидат: — Имеет опыт работы в направлении адаптации в рамках крупных компаний (желательно с категорией Руководителей или ТОП-менеджеров); — Имеет сильные навыки лидирования, организации и администрирования процессов; — Обладает высоким уровнем самостоятельности и организованности; — Имеет развитые навыки делового общения и грамотную письменную речь.
Мы предлагаем: — Оформление по ТК РФ; —Конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус; —Гибридный формат работы, график 5/2; —Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»; — Широкий пакет ДМС, включающий выезд за рубеж и стоматологию; — Страхование жизни и здоровья; — Скидки в магазинах сети Х5: «Пятёрочка», «Перекрёсток»; — Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); — Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.
