Вот это новость, конечно 😳

В сеть просочилось внутреннее письмо стартапа YesMadam, где сотрудникам недвусмысленно сообщили:

«Мы хотим создать здоровую и благоприятную рабочую атмосферу в компании и поэтому уволили всех, кто отметил в опросе высокий уровень стресса» 👆🏼 А то мало ли, будут плохо перформить.

Выглядит ситуация очень абсурдно. У тех, кто видел письмо в сети, подгорает. Шансы реабилитировать HR-бренд стремятся к нулю.

И вся эта история наводит на один вопрос: а что там за такие условия внутри, что люди дошли до грани выгорания?

А вы что думаете о такой мере?