Роструд: микропредприятия и НКО могут не делать график отпусков

Роструд разъяснил, что микропредприятия, в которых до 15 сотрудников, и некоммерческие организации могут не делать график отпусков. В этом случае они подписывают письменные соглашения с работниками (ст. 309.2 ТК РФ). По мнению ведомства, график отпусков — локальный нормативный акт.

Не позднее 17 декабря 2024 года (за 2 недели до Нового года) работодатели должны утвердить график отпусков на 2025 год. Это требование статьи 123 ТК РФ.

Также график могут не составлять новые компании, но только на тот год, когда они открылись.