Главный специалист по развитию корпоративных программ в ФосАгро
· 10.12.2024 · ред.
Вопрос
Подскажите,как вы справляетесь с чувством недооцененности своей работы?
напишите коммент
10 комментов
· 11.12.2024
Делаю еще лучше, продажней и ищу новых клиентов. Чем больше сделаешь, больше заработаешь.
0
ответить
коммент удалён
· 10.12.2024
Вопрос скорее, что в вашей конторе редко ценят тех, кто старается. Знаю по опыту работы именно в вашей конторе. Слава Богу, ушел оттуда 11 лет как)
0
ответить
коммент удалён
· 11.12.2024
Я и не говорила что вопрос конкретно про нашу , как вы выразились, «контору» :) рада что у Вас в жизни все сложилось!
0
ответить
ответ удалён
· 11.12.2024
До 2013 года это ещё хоть как то можно было назвать конторой, после, это уже скорее шарашкина контора) Я понял суть вопроса, прекрасно. Что бы справиться с чувством того, что мою работу недооценили- я делаю мою работу так, что бы ее ценили. А вот если мои старания просто обесценивают- то тут уже смотря по обстановке.
0
ответить
ответ удалён
· 10.12.2024
А какой оцененности вы ждете? Вы думаете ,что другой человек может оценивать ваш вклад? Даже самый близкий человек не может оценивать ваших усилий,только вы сами и ваша самоценность.
0
ответить
коммент удалён
· 11.12.2024
Думаю,да. Как и другой человек,так и близкий может оценить вклад. Словосочетание «ценный сотрудник» не просто так ведь появилось. Незаменимых в работе нет,но есть те,без которых будет гораздо тяжелее
0
ответить
ответ удалён
· 10.12.2024
Пробую поговорить с руководством , если реакция нулевая, меняю место работы 🙂
0
ответить
коммент удалён
· 10.12.2024
Хороший подход) А в каком виде мотивация на вас работает?)
0
ответить
ответ удалён
· 10.12.2024
В количестве ноликов на моей зарплатной карте 🤔
0
ответить
ответ удалён
· 27.06
Никак, меня мало волнует внешняя оценка моей работы. Предпочитаю получать деньги и не париться. Но в ФосАгро людей реально недооценивают
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён