Срез вакансий продактов
Для одной задачи смотрела пару продуктовых вакансий на hh. Интересно стало сделать срез, что за компании, на какие деньги и кого ищут. (А дальше всё как в тумане 🦔) И вот - немного про то, что мне удалось накопать. Исходные условия: - вакансии за месяц - специализация менеджер продукта - в Москве - полная занятость (без оформления по ГПД и на проекты) Была мысль ещё поискать по ключевым словам на русском/английском, но после пары попыток решила, что а)там будут не все, б)там будут "левые" объявления, в которых просто есть слово "продукт", а их будет много и у меня не было цели найти абсолютно все. Отдельный комплимент hh за специализацию product manager, там совсем нерелевантных вакансий не встретилось. Для удобства собрала интересное в диаграммы. Один из инсайтов - продуктовых вакансий реально много. Более 800 за месяц это очень прилично. И то, что компании ищут продактов в таком количестве говорит, на мой взгляд, о повышении зрелости рынка и пенетрации продуктовых подходов в компаниях. Дальше смотрела по уровням, кого ищут. Во многих объявлениях грейд не указан (725 вакансии), но в части (159) указан senior, lead, middle и junior. Интересно, что часть вакансий это - промежуточные: middle/senior, middle+. 5% вакансий (всего 48 штук) имели а названии слово Owner (некоторые, правда, с уточнением грейда, например, Джуниор оунер). Обратила внимание, что довольно много вакансий - продакты в физических продуктах (одежда, еда, электроника, техника), и там скорее про бренд-менеджмент и/или про r&d, рецептуру. Это каждая пятая вакансия. Ещё были катманы, бренд-менеджеры и технические продакты. Часть Менеджеров по продукту, судя по названию объявлений вообще - некий гибрид из продакта и исполнительного директора или, например, директора медицинской клиники! Ещё, конечно, неожиданно, но предсказуемо в ряде вакансий через слэш написано Продакт/Проджект 😬 Зарплата указана в 37% случаев, но часть вакансий с очень большой вилкой: типа от 80 до 250 на руки 🤔 108 вакансий - с зарплатой от 100 до 200 тысяч на руки, включая 4 мидла и 1 сениорскую роль, что печалит. В рейндже 200-300 тысяч - 63 вакансии (включая 3 мидла, 2 сениора и 3 оунера). Есть надежда, что вот эти все, без указания зарплаты, они-то точно 300+ 😁 #работа #продакт #исследования #hh #зарплаты #рынок #uxmaturity #producmaturity #зрелость #productmanagement #product #project @careprod канал про карьеру, исследования и продукт P.s хочу теперь сделать такой же срез по getmatch, интересно будет почитать?
· 17.12
Ищу работу продукта не спешно, с лета, как раз на грейд 300+. За всё время было 3 собеседования. Соглашусь со всеми предыдущими ораторами, ищут многорукого бога все, каждый своего. Кому-то нужен тот, кто будет вести продукт вперёд с метриками, анализом, тестированием и проджектом в подчинение. А есть продакты которые скорее архитектор разработчик, который будет и командой рулить, и расскажет как нужно разрабатывать, и если что сам напишет код. Очень многогранен продакт в нашей стране. А когда видишь вакансии с 800+ откликов, то конечно не удивляет, что тебе ничего не ответили. Но в больше 50% отказов нет ни какой мотивации, ни то, что я дорог, а они ищут дешевле, ни что мои скилы мимо их идеального кандидата, ничего. Банальные отписки , что сильно удручает и ни какого желания подаваться пусть и в крупную и интересную компанию, больше нет. Несколько таких работодателей выкинул из пула поиска именно потому, что тот, кто присылает отказ, ни каким образом не пытается со мной коммуницировать. Зато лучше всего коммуникации настроены у рекрутенговых агентств. Их сейчас рассматриваю как основное направление продвижения себя.
ответить
коммент удалён