Внесем ясность в листки сообщения и направления для постановки на ВУ.
У нас нет ответственности за то, явился ли в ВК сотрудник по выданному ЛС и Направлению или нет. Дисциплинарное взыскание за невыполнение обязанностей по ВУ мы тоже не можем наложить на работника, разве что только у избранных организаций есть жесткие ПВТР.
Чтобы работники навели порядок в "своем" воинском учете - мы, работодатели и ответственные за ВУ, обязаны им выдавать:
- Листки сообщения
- Направления для постановки на ВУ
Телеграм-канал: Воинский учет РФ. https://t.me/voinskiyuchet
Других способов "подтолкнуть" работников к явке в ВК - у нас нет.
Повестки не в счет, по ним работники обязаны являться, да и штраф за неявку по повестке 10 000 - 30 000 рублей. А вот за несообщение данных работником...ВК может оштрафовать на 1000-5000 рублей, однако делают они это крайне редко, что сказывается на дисциплине работников в сфере ВУ, ее попросту нет.
Очень часто работники не то, что не идут в ВК по ним, они часто отказываются даже получать на руки эти бумаги. А сотрудники ВК "нависают" над нами, требуя, чтобы сотрудник, во чтобы то ни стало явился в ВК...
Мой совет в данных ситуациях: писать на бумаге "Отказался от получения", как в случае с повестками.
Пусть у будет подтверждение, что вы приложили максимум усилий к вручению листка сообщения или направления для постановки на ВУ. Можно и акты об отказы конечно составлять, если есть большое желание.
