Тренды в найме в ИТ 2025 год: что нужно знать работодателям и соискателям.
1️⃣ Использование нейросетей не только как помощник, но и для того, чтобы развивать цифровую грамотность. Трендом 2025 года станет делегирование задач искусственному интеллекту (ИИ): • формирование и проверка ТЗ при помощи ИИ. Ведь для того, чтобы твои ТЗ не читерили, тоже нужна цифровая грамотность. • интеграция ИИ в ATS, где уже сейчас можно использовать: создание описания вакансий, ранжирование релевантных резюме кандидатов, развернутая обратная связь кандидатам с рекомендациями и т.д.
2️⃣ Найм сотрудников без собеседования. Этот тренд набирает популярность благодаря стремлению компаний ускорить процесс найма и снизить затраты на него. Вместо традиционных собеседований компании анализируют код разработчиков на открытых площадках, оценивают его и принимают решение о найме.
3️⃣ Работа над удержанием сотрудников Используйте развитие сотрудника как проджект. Пусть процесс развития будет прозрачным, регулярным с соблюдением всех этапов, понятным и амбициозным. Сотрудник должен выступать как стейкхолдер — актуализировать статусы, вести диалог, быть готовым к переговорам и сам предлагать варианты. Удержание = сотрудничество.
Делитесь своим видением, с удовольствием обменяюсь опытом.
