Слышала такой стереотип, что сейчас сложно найти хорошие кадры, но с недавнего времени я подумала-а может это потому, что ищут некомпетентные hr? На своем примере могу сказать, что столкнулась с безответственным отношением к себе, как соискателю: когда сотрудники hr то обещали передать мой контакт другому hr, и ждать якобы очереди, когда со мной свяжутся (а это между прочим очень серьезная организация) и пропадали, то обещали набрать меня в который раз-и не набирали, то игнорировали мое резюме, просто просматривали, или высылали отклик, но когда я пыталась связаться -номер постоянно занят и на сообщения никакого ответа.. Все это уже формирует о компании не самые лучшие впечатления, ведь hr в каком-то смысле лицо компании (как вешалка в театре, с которой он начинается). Может это Вселенная говорит мне-что это не твои вакансии, просто не стучись в закрытую дверь, (твое тебе дастся легко), а начни уже свой бизнес, или это потому, что сейчас месяц декабрь и все в предновогодней запаре и дедлайнах (тогда зачем искать сотрудников)? А может… мне просто нужно переработать свое резюме. Пусть мое разочарование будет не просто выплеснуто в этот пост, а запустит цепочку ответственности и заинтересованности hr к кандидатам, ведь все мы можем сделать этот мир чуточку лучше, начав хотя бы с уважения друг к другу🪽