Вероника Храмкова
Генеральный директор в Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс · 11.12 · ред.
Нейроскил в резюме: мои AI-пацаны выйдут на твоих AI-пацанов
А вы знали, что одним из первых составителей резюме был Леонардо да Винчи? В 1482 году он написал герцогу Миланскому:
"Я знаю, как при осаде отвести воду из траншей, построить мосты, укрепить переходы, возвести лестницы и спроектировать машины…"
Прошло больше 500 лет, но суть резюме не изменилась: нужно доказать, что ты способен реш ить задачу работодателя. Однако правила игры на рынке труда меняются.
Что происходит с наймом?
1. Навыки против регалий. Исследования показывают, что 75% рекрутеров считают: в будущем ключевым станет не формальное образование, а навыки кандидатов. В нашей работе мы видим то же самое: клиенты всё чаще спрашивают, как проверить реальные умения, особенно владение нейросетями. 2. AI на собеседованиях. И кандидаты, и компании активно используют искусственный интеллект. Резюме анализируются алгоритмами, а на собеседованиях кандидатам помогают AI-ассистенты.
Вот тут я всегда хихкаю: мои AI-пацаны обкашляют вопросики с вашими AI-пацанами.
Исследование для “Умных” резюме.
Недавно мы провели исследование для клиента, разрабатывающего "умные" резюме. Этот сервис автоматически подстраивает резюме под конкретную вакансию, используя алгоритмы машинного обучения. Цель нашего исследования – понять, как HR-специалисты и соискатели воспринимают эту инновацию и какие вызовы она создает:
Что мы обнаружили? - Персонализация – ключ к успеху. Большинство рекрутеров положительно оценили идею автоматической подстройки резюме под вакансию. Это экономит время и повышает точность подбора кандидатов. - Прозрачность алгоритмов важна. Соискатели готовы использовать "умные" резюме, но при условии, что они понимают, как работают алгоритмы и какие данные используются.
При этом возникли и этические вопросы. респонденты задавались вопросом: не приведет ли широкое использование "умных" резюме к усилению дискриминации на рынке труда?
Вы готовы к новой реальности?
Классические CV уходят в прошлое. Мы движемся к миру, где: - Навыки важнее регалий. - CV адаптируется под каждую вакансию. - AI становится верным помощником.
И вот главный вопрос: вы уже освоили нейросети и готовы к этим переменам, или ждёте, пока нейропацаны порешают вопросики без вас? 😉
#трендывнайме #нейросети #работа #технологии #резюме #hrеще контент автора
еще контент автора
Вероника Храмкова
Генеральный директор в Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс · 11.12 · ред.
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи