Anastasia Karpushina
Руководитель направления в Сбер · 12.12 · ред.
Какими будут тренды в найме в 2025?
• Высокий спрос на AI-экспертов: машинное обучение, чат-боты и тд. • Усиленное удержание персонала, так как новые люди будут стоить ещё дороже. • Нет эйджизму - больше шансов на трудоустройство для сотрудников в возрасте от 45 лет. • Реорганизация бизнес-функций, сокращение персонала там, где штат «раздут». Тенденция к экономии. • Рост зп для начинающих молодых специалистов с целью привлечь их на работу. Особенно в сферах производства, добычи и энергетики. • Снижение возрастной планки для руководителей среднего звена на фоне кадрового голода.
#трендывнайме #hrРоман Мурзин
· 18.12
Сотрудник сбербанка , выражаю вам искреннюю благодарность за тревожные звоночки вы очень любезны 🙏
ответить
Алексей Cкорик
· 12.12
Третий год слышу об снятии ограничении по возрасту, но, по факту, всегда «спотыкаюсь» на этом вопросе.
ответить
еще контент автора
еще контент автора
Anastasia Karpushina
Руководитель направления в Сбер · 12.12 · ред.
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи