Никогда не пользуйтесь положением уволенных или #безработных кандидатов. В начале карьеры, я работала в агентстве. Моему кандидату сделали оффер, который был на 20% ниже рынка. Почему? Клиент уверенно заявил: «Он безработный и не может диктовать условия».Кандидат, не имея других предложений, всё же рассмотрел оффер, но параллельно сходил еще на одно собеседование. Через неделю он позвонил и сообщил, что принял другое предложение - на деньги, которые хотел. Мой клиент захотел увеличить сумму оффера, но было уже поздно | А надо было раньше |❗ Мораль? Не манипулируйте ситуацией кандидата, если вы думаете, что сможете "сэкономить", будьте готовы платить дважды. Это никогда не заканчивается хорошо.Всем офферов! Аминь!

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital