Всем добра. Немного накипело. Работаю в сфере управления персоналом достаточно давно, но постоянно замечаю, что мои коллеги по "цеху" просто игнорируют обратную связь - положительную или отрицательную. Это печально. Я всегда нахожу время дать ответ кандидату, чтобы он мог двигаться дальше с нами или без нас. А тут получается, соискатель отправил отклик, его просмотрели и проигнорировали, а соискатель не получив обратную связь сразу начинает негативно относится к той компании, от которой он не получил ответ. Вывод: Коллеги, давайте уважать время друг друга, и отвечать соискателям, дабы не вызывать негатив в сторону нашей специальности и в целом, чтобы люди понимали, что специалисты управления персоналом не враги, а друзья, к которым можно обратиться. Пока я вижу,так как подыскиваю новое место работы, что коллеги по "цеху" просто игнорят и не дают обратную связь, даже, если запрашиваешь. Вывод-коммуникация на нулевом уровне по отношению к соискателю.

P. S. Знаю букв много, а эмоций ещё больше 😁🙏