Главный эксперт направления материальной мотивации персонала Сибирская генерирующая Компания
Обязанности: — Сбор информации, анализ, расчеты по всем видам материальной мотивации ГК (годовое, квартально, месячное, проектное премирование); — Сбор, консолидация и систематизация информации о системах мотивации; — Исследование, анализ соответствия политик Компании в области оплаты труда и компенсаций рынку труда; — Подготовка аналитической информации и отчетов по вопросам компенсаций и льгот, в своей зоне ответственности; — Разработка и внедрение систем вознаграждения для сотрудников Компании; — Подготовка материалов для целей формирования бюджета и принятия решения вышестоящим руководством.
Требования: — Высшее экономическое образование; — Опыт работы с аналогичными задачами в крупных производственных компаниях; — Продвинутый пользователь Excel; — Системность, аналитический склад ума, внимание к деталям; — Знания ТК РФ.
Условия: — Уровень з/п обсуждается на собеседовании; — Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; — График работы: 5/2; — Работа в крупной и успешной компании; — Единовременная выплата к отпуску; — Ежегодная индексация заработной платы; — ДМС; — Корпоративное обучение.
