#вакансия****#менеджер 🔍 МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ ПРОЕКТОВ 1С (B2B)

IT-компания BINOM Systems

🔸Формат: удаленно 🔸Заработная плата: от 150 000 (без ограничений по уровню дохода) 🔸Обязанности: — Развивать существующую клиентскую базу и привлекать новых клиентов в компанию. Для этого предоставляем все необходимые инструменты и гипотезы для общения с клиентами, чтобы поддерживать активные и результативные коммуникации. Помогаем в достижении целей. — Сопровождать полный цикл сделки: от поиска клиентов и переговоров на уровне первых лиц до заключения договоров. — Участвовать в разработке коммерческих предложений и проводить презентации предложений для клиентов. — Участвовать в Pre-sale проектов по внедрению продуктов 1С: презентовать возможности решений и консультировать клиентов по их внедрению.

🔸Мы приглашаем к сотрудничеству профессионала с опытом работы в продажах продуктов 1С (особенно решений 1С:ERP и 1С:ERP УХ), а также практическим опытом применения технологий проектных продаж и методики SPIN Selling.

🔸Гарантируем: — Работу с крупными и амбициозными проектами: участие во внедрениях 1С для SMB и Enterprise клиентов, где каждая задача — это вызов и возможность влиять на бизнес-процессы и стратегию компании; — Прозрачную систему мотивации и возможность влиять на свой доход: фиксированный оклад + % от продаж. Оклад обсуждаем, учитывая ваш опыт и ожидания. Мы стремимся создать мотивацию, которая соответствует вашим целям. Совокупный доход — не ограничен; — Оформление по ТК с первого дня работы. Выплаты заработной платы два раза в месяц: 5 и 20 числа; — Удаленную работу с гибким графиком работы (c 8.00 до 17.00, с 9.00 до 18.00, с 10.00 до 19.00); — 5 - дневную рабочую неделю, где сб/вс - выходные; — Программу льготной ипотеки, т.к мы являемся аккредитованной ИТ- компанией; — Дополнительные 3 выходных оплачиваемых рабочих дня в течение года для баланса между работой и жизнью; — Заботу о сотрудниках: радуемся вашим семейным событиям, выплачивая бонус в 100 000 рублей при рождении ребенка; — Реферальную программу: бонус в размере 20 000 за каждого нового сотрудника, который пришел в компанию по рекомендации; — Реальные возможности для карьерного роста: каждый год мы проводим оценку деятельности каждого сотрудника, после этого повышаем в должности успешных сотрудников или предлагаем новые роли в компании. За последние 5 лет более 80% наших лидеров выросли по карьерной лестнице; — Корпоративные мероприятия и ежемесячные встречи в online- формате, где подводим итоги работы и играем в тематические квесты; — Развитие и обучение — неотъемлемая часть нашей культуры. Для каждого сотрудника мы разрабатываем трек для адаптации и развития: каждый менеджер проходит курс "Гребень Продаж". Также за вами закрепляется наставник!

💬По всем вопросам: @lanaori, WhatsApp/звонки +7 931 521-44-90