🌟 Почему продуктовому менеджеру и тимлиду важно благодарить свою команду?🌟

В современном рабочем пространстве часто не хватает признания. Человеческая натура такова, что мы стремимся ощущать свою значимость и ценность того, что мы создаем. Представьте себе: когда кто-то говорит вам "отличная работа!", хочется ли вам спрятаться за экраном компьютера или делать свою работу еще лучше?

📈 Повышение Мотивации и Продуктивности Когда вы благодарите членов своей команды, вы даете им стимул оставаться вовлеченными и продуктивными. Признание важно как для лидеров, так и для коллег. Это создает эффект бумеранга – выражая признательность, вы сами чувствуете себя лучше.

🗣 Вербализация Признательности Признательность работает лучше на регулярной основе. Вы можете говорить как очень конкретные вещи, например: "Ты отлично провел эту встречу с клиентом", так и общие фразы: "Я признателен тебе за твою работу". Начните с малого – просто скажите "хорошая работа!" и развивайте этот навык.

👂 Активное Слушание – один из языков любви, и на работе это не менее важно. Когда вы откладываете телефон и отвлекаетесь от монитора, чтобы выслушать коллег, вы создаете атмосферу поддержки и участия. Это может привести к прорывам в проектах.

👥 Задавайте Вопросы о Жизни Коллег Спрашивайте у членов команды об их семьях, хобби и других аспектах жизни. Это демонстрирует вашу заинтересованность в них как в личностях, а не только как в сотрудниках. Ощущение значимости влияет на эффективность и мотивацию.

🚀 Создание Возможностей для Роста Если вы руководите командой, предлагайте активности, такие как тренинги, семинары и новые задачи, которые помогут членам команды расти. Будьте адвокатом для тех, кто делает лучшее из возможного на работе, которую любят.

🫶Благодарить свою команду – это не только приятно, но и стратегически выгодно. Это укрепляет командный дух, повышает мотивацию и продуктивность, а также создает позитивную рабочую атмосферу. Начните благодарить свою команду уже сегодня и наблюдайте, как это влияет на общий успех вашего проекта!

Если вы дочитали этот пост до конца, значит вы оценили труд Алисы. Пост написала она. Я лишь попросила ее, потому что вдруг засомневалась: может, это я только такая сумасшедшая, кто ценит благодарность и регулярно благодарит своих коллег и команды. Но LLM полностью меня поддержала и очень четко передала мои мысли.

Я выдохнула, поблагодарила Алису и пошла дальше благодарить.

#ПродуктовыйМенеджмент #Команда #Признание #Мотивация #Продуктивность