Ого

У них шаблон однотипно глупого ответа чтоли?

Пусть лучше это будет шаблон, чем настоящая ос.

Вообще, я недавно видел резюме продакта, он хотел на открытую у нас джуниорскую позицию, хотя сам уже с опытом и явно что-то поделал в разных компаниях, я бы на месте нанимающих менеджеров так ему и сказал: нам нужен джун, ты не джун, или помягче (как в сообщениях)

И это действительно так работает на мой взгляд: нанять мидла на джуновую позицию - значит платить ему ощутимо меньше, давать ощутимо более скучные задачи и тд

Но ведь если человек целенаправлено идет на джуна (имея статус мидла) значит, что он делает это осознанно, нет? Получается нужен честный разговор с двух сторон, чтобы не было разочарований

Честный разговор это 100% !

Я ему так и сказал «если тебя реально зовут поработать джуном - тебя пытаются заскамить», он согласился)

Респект за правду 👍

Я всё-таки за то, чтобы пришедший чел сам решал, что ему подходит, а что нет. Меня вымораживает ос типа: нам показалось, что тебе будет некомфортно; мы думаем и бла бла бла... Все это смахивает на дешёвые отмазы. Как и то, что не возьмём, "потому что ты слишком прекрасен для нас". Как сильно это утомило...

Ева, привет! Мне кажется, тут всё настолько персонально, что сложно как-то однозначно ответить Представьте, что кто-то хочет у вас арендовать гараж, но не для машины, а чтобы жить Вы откажете человеку?:) с одной стороны конечно ему решать где жить, а с другой - сейчас он либо превраттт гараж в дом, либо съедет и это станет вашей проблемой То же самое с наймом: если вы наймете мидла на джуновую позицию, он либо сгорит, либо будет саботировать джуновые задачи, либо захочет денег, которых просто нет в вашем бюджете на эту позицию, и вот - вы снова вписываетесь в найм, а работа стоит Компания покупает ваше время, квалификацию и талант, а вы его продаете, нельзя продавцу диктовать покупателям, что они должны хотеть

Стёпа, всё-таки тут речь про людей, с которыми можно разговаривать, а не про товар. Такой циничный подход мне не близок.

Мне кажется мы прямо в рамках этой ветки обсуждения перешли от «пусть человек сам решает» до «с людьми надо разговаривать» С разговорами я согласен 100%, но я никак не могу согласиться с тем, что человек, который ищет себе работу, сам должен решать должны его нанимать или нет, сорри, это уже во власти того, кто будет платить

Вы на улице встречали людей, которые флаеры раздают? Они наверняка очень не любят когда эти флаеры отказываются брать, но они уверен понимают, что это не им решать, а тем, кто берет

Как одно противоречит другому? То, что нанимающийся не тварь дрожащая, а тоже право имеет, как и наниматель вам о чём-то говорит? У вас, и не только , а в целом у всех этих бизнесов с лицемерной корпоративной культурой аля "мы за людей" весьма искаженное представление о пусть и рабочих, но отношениях. По такой логике — кто с бабками, за тем и правда. Человек тратит свою жизнь у вас, имейте совесть уважать это, и если он готов потратить её часы и посидеть на джуновской позиции пусть и с прицелом на Мидла, но если ему это надо, спросите зачем? А то берете на себя много, решая за него.

А где эта граница проходит? А если я джун и хочу на синьорную позицию, как поступать?

Стёпа, вы меня утомили. Поступайте, как знаете. У нас очень разные жизненные ориентиры и ценности.

Сил тебе!