Геннадий Коротков пишет:

#Менеджмент Интересное исследование о руководителях разработки за 2024 год.

Советую ознакомиться https://devcrowd.ru/tl24 Несколько любопытных пунктов:

Средний размер команды — 5–7 человек. Бывает чуть меньше, бывает чуть больше. Правило работы 7 +-2 - работает
Тимлиды, как всегда, не особо влияют на такие вещи, как целеполагание, фонд оплаты труда и формирование новых команд. Эти вопросы решаются больше на уровне мидл-менеджмента и выше - это очевидно
Тимлиды перегружены работой, и это сказывается на их эмоциональном состоянии - ну тут ясно, тимы находятся между молотом и наковальней
Самые ценные навыки для руководителей — это работа с людьми и командой, а также управление процессами.
Важность стратегии сильно ощущается в мидл-менеджменте, и это один из ключевых навыков, который поможет тимлидам подняться на следующий уровень.
Растёт интерес к хорошим менеджерским подкастам - этого я не понимаю, надо учить базу, а не слушать по вершкам и применять без понимания
Всего лишь четверть руководителей уверена в своём карьерном пути
Интересные задачи теперь привлекают меньше, а вот деньги — больше