Россияне рассказали, на что обращают внимание при собеседованиях Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и выяснили, на какие аспекты россияне чаще всего обращают внимание на интервью.

Опрос показал, что: 🔸51% отметили, что уместность вопросов и тон проведения собеседования занимают лидирующие позиции, это свидетельствует о том, что кандидаты стремятся к открытой и честной коммуникации; 🔸49% отметили, что не менее важными аспектами являются условия труда и корпоративная культура; 🔸32% — за профессиональные навыки и опыт потенциального руководителя.

Личные качества и совместимость с командой (28%) становятся важными для создания эффективного рабочего процесса. К тому же, слова и обороты, используемые рекрутером или руководителем, имеют значение для 27% опрошенных. Возможности карьерного роста (21%) также не остаются без внимания, ведь каждый стремится к развитию и самосовершенствованию.

Формат общения — онлайн или офлайн — интересует лишь 20% респондентов, что говорит о том, что содержание беседы важнее, чем ее форма. Внешний вид рекрутера или потенциального руководителя оказался наименее значимым фактором для 12% опрошенных.

Интересно отметить, что 34% участников считают все аспекты обязательными.

Рекрутерам и руководителям важно понимать, что создание комфортной рабочей среды может существенно повысить привлекательность компании для потенциальных сотрудников. Все вышеперечисленное может служить руководством для улучшения процесса подбора персонала, повышения эффективности собеседований и создания более привлекательного имиджа компании для талантливых специалистов.

Примечательно, что каждый четвертый (25%) предпочитает импровизировать на собеседованиях, а 14% вообще не задумываются о подготовке.

Насколько важно для вас хорошо подготовиться к собеседованию?⬇️