Предлагаем обсудить новый кейс от Академии Декартус. Тяжесть материнства
В самый разгар отчётного периода Сотрудница бухгалтерии просит у Руководителя несколько отгулов за свой счёт. Ранее её коллеги уже жаловались, что после выхода из второго декрета женщина стала опаздывать, отпрашиваться, просить подменить, а также чаще других ходить на больничный. На вопрос Руководителя о том, кто в её отсутствие будет выполнять обязанности, Сотрудница отвечает:
– Не знаю. Вы же понимаете, работающим мамам непросто...
Какую стратегию поведения вы бы посоветовали выбрать Руководителю в этой ситуации?
