📢📢 Вениамин Кизеев говорит про работу по удержанию персонала.

• Люди приходят в компанию из-за бренда, а уходят из-за отдельного руководителя. Что сделать, чтобы люди оставались?

Светлана Томилова, директор по управлению талантами АО «Группа «ИЛИМ» делится честным мнением.

• Еще год назад руководители говорили, что за воротами стоит очередь из желающих работать. Сейчас они изменили свою позицию и уже звучат слова: приведите мне кого-нибудь, я его буду учить. Руководители сами участвуют в образовательном процессе, сами берут на себя наставничество. Это осознание ценности персонала пришло ко многим, но не ко всем. Нам нужно помочь руководителям перестроиться и быть лидером, который не командует, а управляет.