#трендывнайме год прошел молниеносно и по-разному. Исходя из прожитого опыта я выделю свои тренды: 1. Скорость. Она супер важна и кандидатам, и руководителям. Быстро встречаться, быстро принимать решения, быстро приступать к работе. Времени никогда нет. И отсюда сразу вытекает второй тренд.. 2. Умение себя преподнести, продать, и это не только кандидату, но и компании. Волшебный метч должен произойти на «первом свидании», если кандидат не смог себя показать с первого раза, то второго уже не будет. И те кто говорят, что сейчас рынок кандидата - лукавят 3. Компании хотят компетентных специалистов, именно с тем опытом, который подходит, с умением быстро адаптироваться и понимать свои задачи.