Менеджер по персоналу (HR Generalist)ООО Октафарма-Фармимэкс Обязанности: — Ведение кадровой документации обособленного подразделения Компании в соответствии с требованиями Законодательства РФ и локальными нормативными актами Компании; — Осуществление контроля за соответствием внутренних положений и процедур Компании в области трудовых отношений и оплаты труда законодательным актам РФ и корпоративным стандартам Компании. Разработка новых положений и процедур, внесение изменений в действующие в случае необходимости; — Консультирование работников Компании по вопросам оплаты труда и трудовому законодательству; — Своевременное закрытие вакантных должностей в Компании, в соответствие с процедурами Компании; — Администрирование программ компенсаций и льгот в Компании и разработка предложений по усовершенствованию компенсационного пакета, действующего в Компании на основании мониторинга рынка труда; — Подготовка бюджета отдела по установленным статьям; контроль исполнения бюджета в пределах своей компетенции; — Взаимодействие с учебными заведениями с целью привлечения на работу в Компанию учащихся и выпускников; — Организация взаимодействия со СМИ и кадровыми агентствами с целью повышения узнаваемости бренда «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС» на российском рынке; — Участие в обучении и развитии персонала, в соответствие с утвержденными в Компании процедурами; — Участие в проектной деятельности компании по вопросам персонала.
Требования:— Высшее образование; — Опыт работы в области административной поддержки персонала от 3-х лет; — Свободное владение английским языком; — Отличное знание трудового законодательства РФ; — Знание методик подбора персонала; — Знание 1С и других HR-IT систем; — Опыт автоматизации бизнес-процессов будет являться большим плюсом; — Отличные коммуникативные навыки; — Способность работать с большими объемами информации в сжатые сроки.
Что мы предлагаем:— Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями; — Страхование жизни; — ДМС; — Компенсация питания; — Компенсация фитнеса; — Компенсация проживания; — Годовой бонус; — Интересные и амбициозные задачи; — Возможности карьерного роста.
