Это, пожалуй, самы распространенный вариант. с ростом опыта растет зарплата, в какой-то момент во-первых её становится достаточно, во-вторых предложения по зарплате становятся примерно на одном уровне и начинаешь выбирать уже исходя из других параметров. К тому же отпадает часть, опять же, нематериальных факторов, например, возможность совмещать с учебой. В итоге выбор становится больше и вовлекается больше параметров.

Для меня, при примерно равных зарплатах и соблюдении «санитарного» минимума - это возможности развития, которые будут в процессе работы над проектом/продуктом, возможность развиваться «в ширь». Формат работы, мне больше нравится гибрид.

Под санитарным минимум понимаю соблюдение норм ТК РФ, взаимоуважительное отношение в коллективе.