Стакан наполовину пуст. И даже меньше.
Кандидаты не очень доверяют работодателям.
А потому что почти у каждого в опыте было: обман, невыполненные обещания и приукрашивания действительности
➡️ Все о поиске работы. HR-директор раскрывает секреты Резюме, собеседований, повышения ЗП и карьерного роста: https://t.me/career_university
➡️ Канал для ТОП-менеджеров, мидл-менеджеров и линейных руководителей: https://t.me/career_for_leaders
напишите коммент
4 коммента
· 15.12.2024
Ничего удивительного. Всё вполне очевидно. Одни хотят сэкономить, а вторые заработать больше. Отсюда антагонизм.
0
ответить
коммент удалён
· 19.12.2024
😃👍
0
ответить
ответ удалён
· 14.12.2024
Мой в телеграмме только для ТОП-менеджеров. Устроила 6500+ кандидатов. Рассказываю, как ТОПам найти работу, почему их отклоняют и как создать продающее резюме именно ТОП-менеджеру. Переходите по ссылке: 👇👇 https://t.me/career_for_leaders https://t.me/career_for_leaders
0
ответить
коммент удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 19.12.2024
Да, кандидаты не особо доверяют работодателям. Уже даже на этапе описания вакансии))))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён