В подразделении 4 человека. Анонимный опрос. В конце укажите подразделение, пол, возраст, руководящая ли должность. Один пенсионер, сразу понятно. Женщина тоже одна. Один руководитель. И вот остался последний молодой сисадмин методом исключения.

Гугл форма в помощь, вместо ФИО пусть напишут отдел, в котором работают. А уже по отделам, потом собрать и огласить результаты опроса. Подразумеваю, что опрос об удовлетворенности работой. Как показывает практика, 75-80% сотрудников отвечаю не так как думают на самом деле, подсознание работает так, что сотрудник ответи предполагаемо удовлетворительный ответ для проводящего опрос

Так не получится) Можно в гугл форме, но люди поймут и не напишут что думают.

Лучше действительно сделать анонимный опрос и уже с полученными данными работать.

Тут смотря какую цель хотите получить)

Очень креативно, респект

Александр, все ваши запросы на странице - сплошной вызов👍🏻😄

😆 Можно в разное время разные отделы опрашивать, а внутри отделов использовать бумагу разных цветов... НО, с таким отношением к сотрудникам, к работе и к жизни вообще - останетесь без сотрудников и без бизнеса!