Вредные советы по управлению людьми
Ну вы же знаете, а может и сами пишите чек-листы как надо делать всякие умные штучки-дрючки
Я стал очевидцем (к сожалению) управления людьми (в течении 10 лет) КАК НЕ НАДО делать и решил вам описать этот НЕЗАБЫВАЕМЫЙ опыт:
1. Выберите себе любимчика (желательно стукача) и ВСЕГДА сравнивайте его с остальными при всех, например, "Он/она сделает это за 5 мин, а ты делаешь уже 2 недели"
2. Всегда унижайте людей у них за спиной, и не за спиной тоже, и только прилюдно, один на один - НИКОГДА
3. Проводите 2-3 совещания по 40-60 мин и говорите ТОЛЬКО вы и не давайте давать комментарии и объяснения, просто констатируйте факт, что все дебилы, никто ничего не делает, все против начальника и пытаются вас подставить
4. На совещании лейте 100 % воды и лозунгов, НИКАКОЙ пользы, забудьте о ней
5. Назначайте совещание за 5 минут до окончания рабочего дня
6. Звоните подчиненным после окончания рабочего дня и спрашивайте где он (если работа оффлайн)
7. На каждом совещании ставьте новые задачи, не давая закончить старые, а потом спрашивайте наугад, что не сделано и какого хрена
8. Требуйте от подчиненых выполнять задачи, которые не входят в их должностные обязанности и кричите на них, что они дураки, что не могут разобраться
9. Манипулируйте, унижайте, доминируйте всегда и везде
10. Если подчиненный в чем то лучше вас, напомните какой он криворукий
11. Научитесь шутить так, чтобы людям было обидно, например: "Как быстро ты работаешь, моя кривоногая" или "Ты родился в декабре? То есть ты баран?"
12. Заставляйте унижаться людей, чтобы они получили то, что положено им по закону, например, дать выходные дни за переработку и дать их с 25 по 31 декабря, из них 3 дня и так выходных
13. Ущемляйте права, заставьте людей чувствовать благодарность, что им и так без вас положено
14. Вините подчиненных во всем
15. Всегда забывайте, что обещали и наказывайте за это подчиненных
16. Скидывайте свои обязанности на подчиненных
17. Настройте всех против себя, чтобы ваш отдел тоже ненавидели
18. Тренируйте память, чтобы ничего не забывать и мстить, будьте злопамятными
19. Вызывайте людей на выходных днях и ни чем не компенсируйте
20. Самое главное - вы всегда правы задним числом, особую ненависть предает фраза "А я говорил"!!!!
Выполните эти 20 пунктов и вы разгоните ключевых людей и развалите свое направление менее,чем за месяц!
P.S. Появилась идея написать книгу: "Как развалить свое направление и лишиться ключевых сотрудников за 30 дней. Практическое руководство с примерами"
Накидывайте на вентилятор, кто в теме, тот поймет 😀😀😀
