Кого ищет Яндекс?

Насущный вопрос, который волнует меня не первый год. Если посчитать, сколько раз я и мои знакомые откликались на вакансии компании и получали игнор или отказ, не хватит и пальцев 20 рук. При чем отклики отправляли на разные позиции от дизайнеров до разрабов, через разные источники, но никого так и не пригласили даже на собеседование.

Ребята соискатели - талантливые, с крутыми кейсами, замотивированные, постоянно обучаются и создают достойные вещи - часто круче, чем в Яндексе, на мой субъективный взгляд.

Друзья и знакомые, работающие в Яндексе тоже есть. Они и правда помешаны на работе и объединены каким-то общим идейным гипнозом, который мне сложно разгадать.

Пока гипотеза одна - корпорации не нужны люди с духом революционера и те, кто настроен создавать новые решения за рамками процессов.

Пост точно не про хейт, Яндекс крут, но хочется понять в чем суть.