В прошлом посте я обещал рассказать, куда мы (и весь мир) катимся в найме в эпоху ИИ, когда и резюме пишут ИИ, и скоринг резюме делают ИИ, когда и анкеты для соискателей разрабатывают ИИ, и соискатели отвечают на вопросы этих анкет тоже с помощью ИИ. Если для кого-то эти сценарии будут сюрпризом, что ж, добро пожаловать в будущее, которое уже наступило :)

А то, чего ещё пока нет, так это использования нейроаватаров на видеособеседованиях. Поэтому видеосозвоны в Zoom, Google Meet, Yandex Telemost, да в том же WhatsApp или Telegram до сих пор актуальны. Можно и сразу толпой собраться, и все вопросы обсудить, и даже видеозапись сделать, которая пригодится всем участникам. Вот только времени уходит порядочно. Зато точно общаешься с живым человеком.

И соискателям, и рекрутерам рекомендую осваивать видеосвязь как можно быстрее. Общаться без видео можно, но, если вы делаете это по психологическим причинам, это говорит о вас как о скрытном, возможно, проблемном в общении.

В следующем посте напишу ещё актуальные способы найма. Подписывайтесь! #трендывнайме