СОВЕТНИК-НАСТАВНИК Коллега https://set.ki/FkZxErR в Сетке задал клевый вопрос: «А руководителю нужны руководители?». У меня в компании есть официальная должность - «советник-наставник». Увидел такое в Мосгордуме. Я ссу принимать решения, потому что не могу оценить последствия. Мне кажется, что все они импульсивны и интуитивны. Поэтому я упросил своего друга, в прошлом московского чиновника высокого ранга стать моим «советником-наставником.

Как это работает?

1. Обращаюсь по конкретным кейсам. Прихожу к нему со всей полнотой инфы по кейсу, и он говорит, правильно ли я мыслю или нет? Часто я и так знаю, что правильно, но нужна поддержка;

2. Он отвечает на вопрос: что будет, если сделать так-то. Откуда он знает, - понятия не имею, но всегда сбывается;

3. Он ходит со мной на переговоры. Меня не воспринимают в серьез. А его - да, хотя он и молчит. После переговоров, он рассказывает мне свои впечатления о человеке и его компании. Помогает оценить перспективы сотрудничества и даже стоимость моего оффера, что невероятно ценно!

4. Прошу его поговорить с кем-то из моих сотрудников, когда мне не хватает смелости или я хочу изрезать сотрудника на куски, но понимаю, что он как будто бы может быть полезен;

5. Он меня ругает! Иногда жестко!

6. Помогает в житейских вопросах;

7. Обладает огромной Сеткой)))) связей в разных местах, где мне может быть надо;

8. Лоббирует интересы моей компании в госструктурах и госкорпорациях.