Вчера вёл небольшую часть DevRel Conf и размышлял о том, как ещё пять лет назад, когда деврельство не было так развито и никто до конца не понимал, зачем эти специалисты нужны, большинство айтишников сильно недооценивали эту профессию. Деврелы казались помехой: вечно что-то хотят, заставляют тратить рабочее время на «бесполезные» активности, отправляют на выступления, заставляют стоять на стендах или писать статьи на Хабр.

Но, в отличие от большинства, благодаря конференциям я неосознанно познакомился с деврелами из самых разных компаний — не только своей. И начал замечать в их работе много плюсов. Сейчас я стараюсь активно общаться со многими коллегами из этой сферы, потому что понимаю, насколько это ценно.

Хочу поделиться с вами плюсами, которые я заметил:

1️⃣ Деврелы компаний всегда играют важную роль в выборе людей для мероприятий, так как они вспоминают тех, кому доверяют, кто точно не подведёт и подстроится под задачу. Быть на виду для них — это выгодно.

2️⃣ Также они дают полезную обратную связь на ваши идеи и презентации. Часто знают, что нужно аудитории, и могут помочь адаптировать материал, чтобы он вызывал больший интерес.

3️⃣ Кроме того, через деврелов можно попасть на закрытые мероприятия или получить ранний доступ к ресурсам и материалам компании. Они могут рассказать, где лучше выступить, чтобы это имело максимальный эффект для вашего личного бренда.

4️⃣ Ну и наконец, хорошие отношения с деврелами расширяют ваш кругозор и помогают находить новые проекты и вдохновение.

Напоследок отмечу, что крайне важно строить эти отношения на доверии и взаимной выгоде — тогда это точно выстрелит. А вы общаетесь с деврелами своей компании и есть ли они у вас?