Ведущий специалист по подбору персонала СБЕР (ООО еАптека)
Обязанности: — Поиск кандидатов на различные позиции офиса и IT направления: Junior, Middle, Senior и руководителей; — Проведение первичных интервью с кандидатами по телефону или в онлайн-формате; — Оценка кандидата на этапе интервью с HR-специалистом; — Координация дальнейшего процесса подбора с нанимающим менеджером; — Работа с ATS СберПодбор; — Аналитика и отчетность; — Участие в HR проектах (развитие HR-бренда, адаптация, обучение, развитие и т.д.).
Требования: — Знание и умение использовать различные источники для подбора персонала; — Высокая скорость работы и способность эффективно работать в режиме многозадачности; — Быстрая обучаемость, коммуникабельность, нацеленность на результат; — Аналитический склад ума, умение работать с большим объёмом информации.
Условия: — Соблюдение ТК РФ, белая заработная плата; — Возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании; — График: 5/2, гибкое начало рабочего дня (с 9:00 или с 10.00); — Работа в офисе в стиле Loft в шаговой доступности от м. Кутузовская или м. Парк Победы; — Программы лояльности (скидки на обучение в Сбер Университет, Яндекс практикум, Сбер прайм +); — Расширенный ДМС, льготное страхование для членов семьи; — Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и их детей; — Клубы по интересам (спортивный, книжный, музыкальный и пр.).
