Любая

Это так не работает 🙂 Нет универсального ответа.

Ну кому как. Не вижу препятствий

Хороший вариант

Очень даже интересный вариант. Думаю для этого нам нужно повысить производительность труда

Зависит от рода деятельности, не везде есть прямая связь, что чем больше проводишь времени на работе, тем больше сделаешь. Поэтому сокращение рабочих дней до 4, может повысить качество отдыха и как результат увеличить эффективность, что в итоге приведет или к не ухудшению производительности за неделю или даже к росту. Опять же, пока это не является нормой - это увеличивает лояльность сотрудников.