Думаю я, что больше после премии человеку, за которого приходилось делать, уже опять делать не захочется! Кому то и так надо показать, не понятно бывает! И это нормально, уважайте и цените свой труд и время ! Удачи!

Не понимаю зачем надо делать чужую работу, а потом страдать под ёлочкой. Гораздо правильнее и проще отправить обратно на доработку. Если по срокам у лида есть вопросы, то они уже не к тебе. Отправлять как есть заказчику = подставить лида, поэтому вариант не очень.

Такая история происходит, когда нет культуры обратной связи) у нас проще в этом плане, выходишь сначала к сотруднику с ОС, все как положено по правилам, конструктив все дела. Если не помогло, то к своему руководителю, а тот к его руководителю. И так же, все по правилам, красиво) но смысл в том, что бы не затаивать бесячки, а решать их, особенно если это неэффективно выстроенные бизнес-процессы)