13950 подписчиков
· 16.12.2024
Вопрос
Soft skills или hard, что важнее?
напишите коммент
25 комментов
· 17.12.2024
Навык продажи - это софт или Хард? А вообще говорят, что «просто хорошего человека» уже не берут на работу
0
ответить
коммент удалён
· 17.12.2024
Продажи это софт. Тут и коммуникация и общение важно. Просто хорошим в нашем мире…. Нужно быть эффективным.
0
ответить
ответ удалён
· 17.12.2024
Тогда верным будет вариант «кому как» разрабы чисто на Хардах работают, продажники в основном на софтах. Комивояжеры Мэри Кэй вообще на чем работают одному богу известно
0
ответить
ответ удалён
· 17.12.2024
А вы знаете, что еще есть мета скиллы? И оценивать важность- дело неблагодарное 😁
0
ответить
коммент удалён
· 17.12.2024
Ой кому они нужны сейчас
0
ответить
ответ удалён
· 17.12.2024
Во всем хорош баланс, нужно и то и другое!!!
0
ответить
коммент удалён
· 17.12.2024
Ну баланс это 50/50. А может быть 60/40 или 30/70
0
ответить
ответ удалён
· 17.12.2024
60 хардов, 40 софтов и нормально
0
ответить
ответ удалён
· 17.12.2024
Вот это уже ближе к делу
0
ответить
ответ удалён
· 17.12.2024
Смотря какой fabric, смотря какой details
0
ответить
коммент удалён
· 17.12.2024
Все зависит от должности. На некоторых позициях не обойтись без специфических знаний и навыков (hard skills), а где то важно умение договариваться, вести переговоры, управлять командой.
0
ответить
коммент удалён
· 17.12.2024
Софт - переоценный, практически неосязаемый на деле тренд, который только отнимает время на собесах и место текста вакансии
0
ответить
коммент удалён
· 17.12.2024
Сейчас это оказывается уже не модно все эти хард софты, в моду входят career скилы😅
0
ответить
коммент удалён
· 17.12.2024
Это как?
0
ответить
ответ удалён
· 17.12.2024
Это то каким бантиком и как завернут кейс, как часты ты ходишь на собесы и лутаешь оферы в 4 раза выше рынка, какой процент отказов и приглосов а ну еще любимые тестовые и их количество.
0
ответить
ответ удалён
· 16.12.2024
50/50
0
ответить
коммент удалён
· 16.12.2024
Смотря какая сфера)
0
ответить
коммент удалён
· 17.12.2024
Все от сферы или профессии зависит?
0
ответить
ответ удалён
· 17.12.2024
Профессия
0
ответить
ответ удалён
· 16.12.2024
В креативе хард. Просто гигансткое количество тех, кто приходит имея только софт и пытается выехать на тех кто с хард.
0
ответить
коммент удалён
· 16.12.2024
Ха-ха-ха, да бывает. Но условно руководителю не так важен Хард. Ему бы круто команду организовать. Но те кто не руководители а должны руками работать. Там Хард решает.
0
ответить
ответ удалён
· 16.12.2024
Вот самая то проблема в руководителях что пайплайн в харде не понимают даже. Сейчас в креативе их просто пруд пруди. Сидят генерят идеи пиксаровских мультиков на команду из двух Джунов и удивляются что на выходе кринж идёт.
0
ответить
ответ удалён
· 17.12.2024
Они не смотрят даже портфолио, зачем вообще нужны сейчас харды
0
ответить
ответ удалён
· 28.08.2025
Называйте как угодно, важнее по итогу то, что приносит компании прибыль)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 28.08.2025
Ухх, эти вопросы из 24 года)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён