Нет, это говорит об общей грамотности и необучаемости. Если даже после школьной поры, человек не выучил грамматику - опыт работы будет аналогично пролетать мимо

Сегодня по телефону разговаривал с одним кадром он мне два раза обьяснил, что я ничтожен и мне их компания не станет ничего делать, так как я один клиент, а у них клиентов многа. Это краткое резюме разговора. На третий раз я не выдержал сказал спасибо и начал искать конкурентов. Вот мне интересно если он пишет без ошибок, то это как-то изменит ситуацию? Вопрос наверное не в орфографии и опечатку или проблему в документации (сегодня нашел на портале федерального значения) не особо значтма, а вот ошибки именно коммуникации или организационные вот куда все внимание нужно сосредоточить.

Главное чтобы печатал на клавиатуре без ошибок 🤣

нужно смотреть на его должность в первую очередь. а дальше уже отвечать на этот вопрос

Нет. Цена неправильно поставленной запятой, в договоре, может обойтись очень дорого.

Нет

Если это менеджер по продажам и ему нужно часто коммуницировать с клиентами, то это может быть проблемой. Но тут есть решение - куча программ для проверки. А постепенно и сам научится

В сфере программирования есть интересный нюанс с ошибками на английском языке: в именовании переменных м комментариев.

Когда подобное встречается, это выглядит весьма непрофессионально.

Вердикт: на работу возьму, но буду бить по рукам

Смотря на какую)) у меня дизайнер и пунктуация живут в параллельных вселенных, но дизайнер она очешуенный. Да, приходится вычитывать с лупой, но её умение делать красиво того стоит. Поэтому работаем)

Да, конечно возьму. Грамотное письмо, в рамках одного языка, это Хард скилл с очень узкой сферой применения. Если человек может выполнить поставленную задачу мне нет никакого дела до его ошибок на письме.

Если он написал с ошибкой размер желаемой зарплаты и указал лишнюю букву О, то скорее ему откажут)

Добрый вечер,Анастасия ) Если честно ,я сотрудников еще не нанимал.Но во-первых мы все сначала смотрим на внешний вид человека ,далее происходит общение .Грамматика конечно не должна особо хромать ,но тут зависит уже от самой работы.Да и вообще знаете ,мне кажется во время собеседования если возникает какой-то приятный вайб между соискателем и работодателем ,то почему-бы не рассмотреть кандидата😊 Даже если он не в точности подходит по навыкам,научить всегда есть кому ,вопрос лишь в желании и обучаемости .Мне кстати с вами очень хочется посоветоваться ,как у опытного сотрудника !)

Смотря под какие задачи брать человека,я знаю много гениев в разработке -пишущих с ошибками в русских словах

На позицию грузчика или учителя?

Пишущьево с ашибками ? 🤔 Сматря как напищэт 😆

Да - если кратко. Если развернуто, то зависит от ситуации где ошибки находятся.

Не исключено.

кнешн

Я бы смотрела где ошибки. Например, в резюме - сквозит безответственным отношением к документу, который представляет твоё лицо, а переписке деловой - опечатки и автозамена, менее критично, интереснее заложенные мысли и культура письма, а личной переписке - уже история другая может быть. Вопрос: возьмёте ли? Да, а где препятствие, в поправкой на должность и навыки человека. Hr всё таки должны индивидуальный подход использовать, с учётом рынка и заказчика!

Если работа не связана с чатами и клиентоориентированностью, то почему бы и нет. Для начала нужно определить человек просто неуч или дизграфик. Неучей брать нельзя на работу, не обучаемый человек это потеря времени сил и денег. Дизлексики и дизграфики достаточно умные люди, в большинства случаях мыслят критически. Просто не допускайте их к клиентам, либо наймите для него писаря😅