Старший IT-рекрутер VK
Что нужно делать: — Закрывать вакансии в IT-направлении; — Вести полный цикл подбора персонала — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату; — Проводить с кандидатами интервью, выбирать лучших; — Формировать и презентовать офферы кандидатам; — Взаимодействовать с нанимающими менеджерами; — Качественно и своевременно вести и обновлять информацию во внутренних системах; — Вести аналитику по рекрутменту и отслеживать свою эффективность; — Консультировать сотрудников по вопросам рекрутмента; — Участвовать и инициировать проекты по совершенствованию рекрутмент-процессов.
Мы ждём, что вы: — Имеете высшее образование; — Работали в IT-рекрутменте от трёх лет; — Умеете эффективно коммуницировать и сотрудничать с разными людьми; — Отлично организуете работу, умеете работать в условиях многозадачности.
Работа в VK — это: — Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей; — Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста; — Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время; — Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом; — Программа благополучия: заботимся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников; — Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день; — Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге; — 17 корпоративных команд по 12 видам спорта.
