💊 В России предлагают дать сотрудникам в определённых случаях уходить на удалённую работу вместо больничного при лёгком недомогании. Госдума уже попросила Минздрав оценить перспективы такой инициативы

При таком формате приболевший работник получит право выбора: либо уйти на больничный, но при этом потерять в деньгах, либо работать из дома и сохранить полный заработок, если состояние здоровья позволяет это делать.

Однако у этой идеи есть и ряд противников, чьи аргументы сводятся к следующему. Во-первых, ряд экспертов резонно полагает, что такая практика уже давно сложилась в российских офисах, где работники договариваются со своим руководством и без дополнительных законодательных норм. Во-вторых, некоторые работодатели опасаются, что явление приобретёт массовый характер, и работники будут уходить на удаленька при любом удобном случае, поскольку механизм подтверждения болезни на период дистанционной деятельности пока не разработан.

В итоге сторонники и противники сошлись в том, что логичнее просто повысить компенсацию за больничный. Кстати, сами врачи тоже не поддержали инициативу.

Блог—Инженера для тебя ❤️ ⭐️ СУОТ 🔴 СИЗ 🔖 ТРУДОВОЕ ПРАВО