🛠 В прошлую среду вместе с Teamline провели вебинар о внутреннем найме и развитии сотрудников.

Несколько моментов, которые раскрыли коллеги: — Незакрытые вакансии могут приносить компании расходы в 2,5 миллиона рублей — Самая тяжелая ситуация с наймом в продажах, обслуживании клиентов, производствах и сервисе. — Количество вакансий может в 1,5 превышать количество активных резюме — 60% уходят из компании на новые роли, фактически на повышение. При этом 44% хотели бы учиться и развиваться внутри компании.

То есть не все сотрудники хотят покидать организацию, они хотят расти в ней и вместе с ней. Вот только развитие невозможно без отбора навыков, их оценки и дальнейшего развития. Тут у многих компаний и начинаются сложности. Но их можно преодолеть.

📚 Делимся материалами с вебинара: — Тренды 2025: внутренний найм, развитие сотрудников и руководителей, презентация Татьяны Вавиловой — Цифровые платформы для программ развития руководителей, презентация коммерческого директор Talent Rocks Екатерины Мовсумовой

Запись вебинара Вконтакте и на YouTube.

На вебинаре обсуждали на примере психодиагностики, как определить управленческий потенциал и отобрать кандидатов для кадрового резерва с помощью Teamline. Чтобы проверить на себе или действующем сотруднике, как работает диагностика, перейдите по ссылке и выберите при регистрации «Тестирование»

А мы даём 30-дневный брендированный триал Talent Rocks для тестирования на фокус-группе. Вы получите под проект целую команду: менеджера, edtech-методолога и дизайнера. Просто оставьте заявку.

#TR_ивент