⚡️В Китае компании массово заменяют HR-специалистов искусственным интеллектом. ИИ способен проводить до 2500 собеседований в день, что делает его выгодным решением для бизнеса.

Некоторые соискатели отмечают, что ИИ помогает снизить уровень стресса. Например, кандидатка по фамилии Сюй рассказала, что благодаря автоматизированному собеседованию у неё было две попытки ответить на каждый вопрос.

Однако другие соискатели называют опыт неприятным. Они отмечают, что ИИ иногда задаёт странные и неуместные вопросы, пытаясь запутать кандидатов. Также некоторые жалуются на технические сбои, которые мешают прохождению собеседования.

Несмотря на эти недостатки, технологии помогают снизить нагрузку на сотрудников отдела кадров, хотя полностью заменить человеческий подход пока не могут.