HR-бизнес-партнер (HR BP)ООО Р-Вижн Что нужно будет делать:— Ведение полного жизненного цикла сотрудника; — Найм (точечные вакансии, основной найм ведет группа по подбору персонала); — Онбординг и адаптация; — Оценка персонала (проведение полугодовых Performance review); — Развитие персонала (разработка и контроль ИПР, карьерное планиование); — Разработка карт компетенций с системой грейдов; — Организация и проведение стратегические сессии вверенных подразделений; — Мониторинг психологического климата и атмосферы в командах; — Работа по удержанию персонала; — Анализ результатов опросов вовлеченности и удовлетворенности + eNPS, формирование планов и проведение мероприятий по повышению показателей; — Горизонтальные и вертикальные коммуникации по трансляции корпоративных ценностей и изменений внутри своих направлений; — Участие в проектах HR департамента.

Мы ожидаем от вас:— От 3-х лет опыта работы на позициях HR бизнес-партнера; — Опыт выстраивания и оптимизации hr-процессов: найм, адаптация, обучение, карьерное развитие и т.д; — Ориентированность на потребности бизнеса и умение работать автономно; — Будет плюсом опыт в создании матриц компетенций.

Мы предлагаем:— Работу в гибридном формате, офис класса «А» в двух шагах от м. Римская/Площадь Ильича; — Оформление по ТК РФ, белую заработную плату; — Все бонусы аккредитованной it-компании; — ДМС со стоматологией и госпитализацией, покрытие страховки в путешествиях; — 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни; — Программу корпоративных скидок и привилегий; — Корпоративную библиотеку, обучение и участие в конференциях за счет компании; — Разнообразные корпоративные мероприятия в оффлайн и онлайн форматах.

Откликнуться _________________________ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💙 Заказать наш мерч