🌟 Открытое пространство: как организовать эффективное обсуждение!
Погнали смотреть в деталях механику Open Space Technology (OST)
Это мощный инструмент для открытого обмена идеями и решения проблем. Оптимальное количество участников от 15 до 200 человек позволяет каждому участнику внести свой вклад в обсуждение.
🔑 Принципы OST:
1⃣ Участие: Каждый может предложить тему для обсуждения. Или задать вопрос для обмена опытом и идеями. Здесь нет "главных" и "второстепенных" — все голоса важны!
2⃣ Самоорганизация: Участники выбирают, о чем говорить, и могут свободно перемещаться между группами. Это создает динамичную атмосферу.
3⃣ Ответственность: Каждый отвечает за свой вклад и использование времени. Вы сами решаете, как лучше провести обсуждение.
4⃣ Сила группы: Группа сама находит решения и идеи. Это не просто обсуждение, а совместное творчество!
🛠️ Как это работает?
1⃣ Подготовка: Найти просторное место и определить цель мероприятия.
2⃣ Открытие: Фасилитатор, объясняет правила и помогает участникам предложить темы.
3⃣ Создание повестки: Все предложенные темы записываются и размещаются на стенде. Участники выбирают, какие обсуждения им интересны.
4⃣ Обсуждение: Участники делятся на группы, обсуждают выбранные темы и могут переходить между сессиями.
5⃣ Документация: Важные идеи фиксируются, чтобы не потерять ценные выводы.
6⃣ Закрытие: В конце все собираются для подведения итогов и обмена впечатлениями.
⚠️ Особенности OST:
⏺Гибкость в выборе тем и форматов обсуждений.
⏺Высокая вовлеченность участников.
⏺Возможность генерировать креативные идеи за короткое время.
На практике это выглядело так: после того как участники предложили темы, мы разделились на группы и начали обсуждения. Я была приятно удивлена, как быстро и эффективно формировались идеи и решения. Буквально восхищена данной механикой!
💬 Вопрос к вам: для каких целей вы бы использовали данную механику в своей работе? Делитесь в комментариях! 🗨️✨
· 17.12.2024
Отличный формат для образовательных конвенций!
200 участников я бы поставила под сомнение, но 50-60 вполне реально😉
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 17.12.2024
Юлия, благодарю за обратную связь)
До 1000 участников в разных источниках информируется. Метод популярен среди таких мероприятий, как конференции и семинары. Что само по себе подразумевает большое количество участников.
Мне довелось участвовать в конференции на 70 человек в оффлайне и в образовательном вебинаре на 20 человек в онлайне.
Эффект на конференции был лучше: тем предлагалось больше, вовлеченность глубже, обсуждение динамичней.
Поделитесь, с чем связаны ваши сомнения?)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 17.12.2024
С опытом проведения конвенции для 150 человек)) Чем больше группа, тем меньше организации и в какой-то момент ты из ведущего становишься «стюардессой» и используешь похожие принципы объяснения😄
Но я не спорю, что можно организовать и для большего количества участников, если сделать формат «станций», на каждой из которых будет отдельный фасилитатор
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 17.12.2024
Согласна с вами)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 17.12.2024
Спасибо, что отметили про отдельного фасилитатора - это важный момент)
На конференции на каждой станции был отдельный фасилитатор, который помогал взаимодействовать группам.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён