People PartnerОнлайн-школа AnyClass

Мы — онлайн-школа AnyClass! Мы входим в ТОП-5 крупнейших компаний в России в сфере женских онлайн-курсов, ТОП-100 EdTech стартапов России и СНГ по версии Holon IQ, аккредитованная IT-компания, резиденты Сколково.

Почему с нами круто: — Мы запустили реально успешные продукты — наши курсы купило более 800 000 человек в России и 20+ странах зарубежья; — Пропагандируем data-driven-подход: с нами классно, потому что мы принимаем решение на цифрах, а не мнениях; — Сильная команда с продуктовой культурой — демо, спринты, ретро; — Свобода в организации собственного рабочего процесса, возможность проявить самостоятельность, основанную на доверии культуру; — Поможем экспертизой и поддержим, когда что-то не получается. Мы открыты, поддерживаем друг друга и всегда рады делиться опытом или нарабатывать его вместе; — Нет бюрократии и долгих согласований — мы вместе работаем на результат, адекватны в общении и очень любим то дело, которым заняты; — Мы про доверие и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент; — Мы активно внедряем и используем AI во всех бизнес процессах.

Что вам предстоит делать: — Организация и контроль всех этапов найма, адаптации сотрудников, разработка и внедрение эффективных HR-процессов; — Ведение HR-аналитики и контроль ключевых метрик (текучесть, время закрытия вакансий, прохождение ИС); — Управление ФОТ и HR-бюджетами, включая разработку регламентов пересмотра условий и мониторинг рынка; — Построение системы обучения и развития команды, включая планы ИПР и программы оценки сотрудников; — Мониторинг и поддержка корпоративной культуры, проведение 1-на-1 встреч и контроль мероприятий; — Внедрение технологий и автоматизация HR-процессов для повышения эффективности команды; — Работа с руководством для достижения стратегических целей через управление персоналом.

Наши ожидания: — Высшее образование и опыт работы на позиции HRBP или аналогичной роли не менее 3 лет; — Уверенные знания в найме, адаптации, развитии сотрудников и HR-аналитике; — Опыт управления HR-бюджетами, ФОТ и разработки регламентов для HR-процессов; — Отличные аналитические и организационные навыки, умение работать с метриками и оптимизировать процессы; — Владение HRIS, ATS и инструментами автоматизации HR, готовность внедрять инновации; — Развитые коммуникативные способности, структурность, инициативность и проактивность; — Готовность работать в режиме многозадачности, соблюдая сроки и поддерживая эффективность команды; — Высокий уровень заинтересованности в работе с AI-инструментами.

На что мы будем обращать внимание: — Результаты работы в первые месяцы: Мы будем оценивать эффективность управления операционными процессами в HR и степень погруженности в суть работы компании; — Гибкость, способность адаптироваться и учиться: Важно, чтобы вы быстро вникли в специфику нашей компании и были готовы к погружению во все операционные и бизнес процессы; — Проактивность и инициативность: Важным фактором будет ваше стремление к улучшению процессов, внедрение инноваций и поиск новых возможностей для роста компании.

Что мы предлагаем: — Оформление по ТК РФ; — Возможность работать удаленно из любой точки мира; — Full-time занятость и work-life balance; — Well-being-программа после года работы в компании: медицина, психотерапия, спорт, иностранные языки; — Возможность быстрого профессионального роста; — Высокую скорость принятия решений; — Команду с общей целью, где решения принимаются быстро и каждый настроен помочь; — Возможность принять участие в развитии продукта, улучшающего качество жизни миллионов женщин.

Контакт: @zidaaaaaaaa