1 день дело было уже 8 лет назад, выложил резюме обновленное и меня схантили 👍🏻

Год неспешных поисков. Ну а спешных месяца два.

Пока ищу, но в среднем месяц

Меня работа сама нашлась.

2 недели последнее До этого от недели до месяца в среднем по больнице

2 года ,в это время работала и искала и хотела именно в этой компании работать Дней это прям удача)

Полтора года и вот работаю 7 лет)

Не искала продолжаю работать

1 месяц. Причём дали оффер по итогам собеса, который прошел в самом начале. Долго согласовывали т.к. я теперь работаю не из Москвы, а из другого города. Но взяли)

3+ мес изматывающих собеседований и на 40% бессмысленных

7 дней

1 день))) и вот работаю уже 22 года) у одного работодателя. Несколько раз собиралась уходить и все изменить, но предлагали новые позиции)) но вот опять прихожу к выводу , что застряла)) думаю, что уже давно пора все менять

Месяца 2, - на новую работу позвонили и позвали сами через хх.ру. У директора лежала пачка резюме страниц на 600 причем. Год отработал за двоих, местами за 3х менеджеров по строительству, на 2 региона, под новый год уволили, типа не тянешь. (Неудивительно) Недотянул пару недель до отпуска. Через месяц звали назад, зп с 60 тыс подняли до 70. Но я туда работать за троих уже и за 200 ещё подумаю. А спецов в связи не так уж много. После этого МТС звал замом по строительству за 60, чисто из интереса сходил на собес, сказать что удивлен окладом, - и через неделю в вакансии уже более адекватно рынку стояло 90.

6 месяцев собеседований. Специфическая профессия, PENTESTER. Нас боятся как огня. Порядка 50 собесов, абсолютно пустых. Забанил тучу работодателей, насмотрелся такой дичи на собесах, словами не передать.

Пол года

Последний раз когда искал, за месяц ничего достойного не нашлось, а потом получил грейд на текущем месте.

На собесы звали, прошел 5 дальше первой стадии.

Но везде итог один - недостаточный технический бэкграунд. Мб стандартная отписка?)

3 месяца ровно, где-то плохая подготовка с моей стороны, где-то странные люди на стороне работодателей и пропадающие HR