про фидбек и новичков
пробую сейчас новый формат фидбека — попросила редактора из моей команды дать мне как лиду корректирующую обратную связь
положа руку на сердце скажу: когда договаривались, думала, что упражнение больше нужно человеку, чем мне — давать фидбек (особенно неприятный) это навык, который нужно тренировать. а тут безопасная среда и открытая к фидбеку я, вот и потренируемся
как говорится, я ещё никогда так не ошибался ©
одним из четырёх пунктов, которые обсуждали, поделюсь с вами:
я забыла, как быть новичком
задачи трëхгодичной давности стали казаться элементарными. а ожидания от ребят, в свою очередь, завышенными: закончился испытательный и теперь ты совсем взрослый редактор и грузить тебя будем по-взрослому. прикладные навыки у нас нарастают практически моментально и тогда мы начинаем растить навыки менеджмента — и вот уже вчерашний джун лидирует по контенту полугодовой проект. и он всё ещё джун. и в ужасе от всего происходящего
поле непаханное инсайтов в этом вашем менеджменте
какая удача, что и упражнение с фидбеком могу повторить ещё минимум 5 раз — по количеству ребят в команде)
