Это было бы потерей времени, если бы на этих встречах не решались оперативные вопросы. А так - ежедневно минут на 15 собираемся.

Выработали формат пятиминуток

Почти любой дейлик/синк/стэндап – имхо потеря рабочего времени и знатный пинок под дых продуктивности почти на полдня. Если нет каких-то корректировок по задачам в работе, а люди в команде при встрече с трудностями не цепенеют как перед коброй и способны об этих трудностях рассказать, то созвоны только отнимают время, в которое должны решаться задачи. Можно собрать групповой чат команды, в который коллеги будут слать свои печальки, если они есть, или писать что-нибудь типа "+", если всё идёт нормально, но необходима атмосфера тотального контроля и требования отчётности, и то наверняка можно сократить.

Нет регулярок - ни дейли, ни викли, не монфли, не еарли)

Но созвоны по любому чиху присутствуют, к сожалению. Часа 3-4 в неделю на это добро уходит, это я еще на некоторые нагло не прихожу, если не напомнят.

Я бы решал вообще все вопросы НЕ голосом - совершенно не воспринимаю аудиоинформацию.

20 минут,провожу не каждый день и бывают часовые митинги для моих руководителей групп,примерно 4 раза в месяц,все происходит в рабочее время,считаю,что это не потеря рабочего времени,а вклад в настроение ,фиксацию происходящего итд

12 человек - 15-20 минут (ежедневно)

Раз в неделю, по времени, как правило, минут 30-40. Каждый понедельник. Самый оптимальный вариант (для нас).

Их вообще нет, хотя они нужны однозначно, хотя бы раз в неделю на час