Страны с дефицитом кадров (а к ним сейчас относится не только Россия, но и многие европейские страны) стараются привлечь квалифицированных специалистов. Снижение налоговой нагрузки - один из способов этого добиться. Такие меры давно действуют, например, в Нидерландах, Дании, Швеции. А сейчас к ним хочет присоединиться и Германия, однако пока немецкие работодатели против.
Европейский рынок остается привлекательным, поэтому конкуренция за рабочие места, особенно с местными специалистами, будет всегда. И дело не только в ваших навыках, но и в знании особенностей рынка труда, разработке стратегии и должной подготовке.
Приходите на индивидуальную карьерную диагностику, на которой мы проведем анализ вашей текущей ситуации в карьере и наметим план и первые конкретные шаги для ее улучшения.
