Саммари заметок Хедхантера о талантах за рубежом из самых популярных постов за прошедшую неделю👇🏻

1️⃣ Внутренние конфликты в компаниях — проблема или рост?

Конфликты делятся на деструктивные и конструктивные. • Деструктивные ведут к токсичной атмосфере и убыткам, как показал пример Uber в 2017 году, когда из-за скандалов глава компании покинул пост, а бизнес потерял миллионы. • Конструктивные способствуют росту: Disney и Pixar преодолели разногласия после слияния, что привело к совместным успехам и обновлению анимационных стратегий.

Конфликты неизбежны, но их результат зависит от подхода.

2️⃣Интуиция в найме: за и против

Интуиция полезна для быстрой оценки кандидата, особенно в аспектах, выходящих за рамки резюме: харизма, гибкость мышления.

Проблемы возникают из-за стереотипов и игнорирования данных. Подробнее о их решении в посте по ссылке https://t.me/protalents_global)

3️⃣ Саймон Синек о женщинах-руководителях

Синек считает, что женщины благодаря эмпатии, способности к долгосрочному мышлению и умению строить отношения часто становятся лучшими лидерами. Он вдохновляет через свою книгу «Начни с почему». 💬Принимайте участие в обсуждении к посту: "Действительно ли лидерство зависит от пола или ключевым фактором является личность?"

4️⃣ Личное: путь от юриста до хедхантера, от наёмного топ-менеджера до серийного предпринимателя, от жизни в Москве до релокации, от «счастлива замужем» до соло-мамы с двумя детьми, двумя собаками, двумя кошками и… конём?

Планирую делится личным, а пока мем отражающий мое … … … Подписывайтесь https://t.me/protalents_global