— Мне кажется, на ХХ нет вакансий моего уровня, - говорит мне чуть ли не каждый первый ТОП — А я каждый день вижу их там. Там есть вакансии уровня 500 тыс. - 1 млн рублей. В том числе я там встречала вакансии уровня 1,5+ млн. Вот вакансии с бОльшим уровнем ЗП - действительно проблема найти на ХХ.

🔠Или вот еще что говорят ТОПы: — Мне как-то сказали, что если мое резюме будет на hh.ru, то я буду не интересен работодателям.

Это в корне неверная информация!

Откуда пошел такой слух?👇🏻

1️⃣ Раньше агентствам запрещалось искать людей на ХХ. Работодатель говорил: мы сами ХХ просмотрим, вы нам покажите кого-то, кого мы сами не можем найти. И агентство говорило кандидатам: — Уберите свое резюме с ХХ, а то вы будете неинтересны работодателю: больше ценится тот, чьего резюме нет в открытых источниках.

Это была уловка некоторых агентств. Но сейчас редко встречается такое условие у агентства, так как работодатель не успевает ХХ просмотреть.

2️⃣ Некоторые Executive search агентства гордились тем, что они занимаются хэдхантингом. Что они ищут тех, у кого «всё хорошо и кто не ищет работу». Это было их главных лозунгом и УТП, которое они озвучивали клиентам-работодателям.

И, конечно, когда кандидата хантят, когда кандидат не на ХХ, когда он не ищет работу, то он стоит дороже. Тебе могут дать Х2, Х3, потому что за тобой охотятся, а ты говоришь: — Мне не интересно, я ничего не ищу!

❗️НО

Если тебе сейчас нужно искать работу, то странно сидеть и ждать, когда за тобой придет Хэдхантер и откопает тебя неизвестно откуда. Тем более, что вакансий на ХХ предостаточно. И я не слышу от HRов: — Фу, этот ТОП разместил резюме! Фу, сам откликнулся, не буду его смотреть.

Они просто смотрят на резюме и говорят: — Какой классный кандидат, надо срочно звать.

❓А ВЫ НАХОДИЛИ РАБОТЫ ЧЕРЕЗ ХХ?

♦️Помогаю Руководителям и ТОПам найти работу: https://career-university.ru

♦️Кейсы: https://career-university.ru/consultations/cases

#поискработы #руководитель #hhru