Как мы повысили конверсию в отклик на hh.ru

Недавно опубликовали сразу 3 вакансии. Обычно конверсия в отклик у нас 25-30%, но в этот раз по одной из вакансий увидели 11,6%. Переписали текст, опубликовали новую и конверсия стала 25%. Как?

1. Сменили тональность на более простую и неформальную. Без всяких этих обязанностей-требований-условий.

2. Изучили по каким критериям сейчас ищут работу на эту позицию, благо мы это всегда спрашиваем в анкете после отклика.

3. В тексте закрыли боли рассказали как устроена работа у нас, по этим самым критериям.

Готово. В нынешних реалиях потенциальным сотрудникам вакансию нужно продавать не меньше, чем услуги клиентам.